Formation en Leadership et Gestion des crises - Photo officielle

Banque Centrale du Congo (BCC)

Dans 2018, Afrique, Management et organisation by llebrun

Formation en Leadership, productivité et intelligence émotionnelle sur le lieu de travail

Pays : République Démocratique du Congo (RDC)
Client : Banque Centrale du Congo (BCC)
Date : 1 au au 5 octobre 2018
Satisfaction générale : 93%
Services rendus
Description des services rendus
Formation de 5 jours à l’intention des cadres de Banque Centrale du Congo (BCC). Objectifs
Objectifs spécifiques
Objectifs spécifiques

▪ Exposer les participants aux exigences des rôles et responsabilités des cadres et aux habiletés nécessaires à l’implication du personnel.▪ Comprendre la dynamique et l’évolution d’une équipe de travail et l’impact des caractéristiques propres à son leader.▪ Élaborer avec les participants les outils et techniques de gestion des cadres de projet.

Commentaires de participants sur la mission
Commentaires de participants sur la mission
« Les multiples notions et concepts énoncés nous ont permis de projeter nos comportements, nos attitudes dans la compréhension du leadership, en vie de la productivité au sein de la Banque Centrale ». « Monsieur Ourzik, fort de son expérience, nous a éclairés sur bon nombre d'aspects et a rendu la compréhension facile par des illustrations bien choisis ». « J'aimerais renouveler cette expérience avec Setym pour d'autres thématiques ».

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