Notre équipe

Larbi Bennouna est Président Directeur Général de SETYM International depuis 2014. Il a débuté au sein de la compagnie en tant que conseiller en gestion de projet, puis en tant que Directeur avant de devenir Directeur Général pendant 11 ans. Il a débuté sa carrière professionnelle dans le domaine de l’informatique avant de se passionner pour la gestion de projet.

M. Bennouna est titulaire d’un MBA, d’une maîtrise en gestion de projet, d’un Ph. D. en Système d’Information et certifié PMP par le PMI.

Depuis 1993, M. Bennouna a réalisé de multiples missions d’assistance technique et de formation touchant la gestion de projet et la passation de marchés pour les gouvernements et les projets de développement (Afrique, Europe et Asie) financés par les bailleurs de fonds multilatéraux (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement, BID, etc.).
M. Bennouna agit aussi à titre de chargé de cours, expert en passation des marchés publiques, à la maîtrise en gestion de projet (MGP) de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQÀM). Il a publié des articles sur la professionnalisation des marchés publics et animé des conférences en gestion de projet.

Gestionnaire agile et orienté vers les résultats, Jean-Michel Delagrave est certifié Project Management Professional (PMP) et œuvre plus de 20 ans dans le domaine du renforcement des capacités auprès des adultes, tant à titre de consultant/formateur que de Directeur des services professionnels depuis 2010. À ce titre, il supervise la conception, la réalisation et l’évaluation des formations selon les principes propres à l’andragogie, tout en assurant le montage, la planification et la bonne réalisation de mandats de consultation et ce dans plus de 65 pays à travers l’Asie, l’Afrique et les Caraïbes. M. Delagrave assure pour ce faire le leadership de trois départements (appui technique, formation et informatique) et coordonne les interventions de plus d’une cinquantaine (50) de consultants tant internes qu’externes de partout à travers le monde.

Possédant une connaissance poussée des enjeux propres au développement international, M. Delagrave a animé plus de 150 formations et formé plus de 2000 hauts-fonctionnaires de gouvernements ou du secteur privé sur des thématiques touchant la planification de projet, le suivi-évaluation, la gestion axée sur les résultats (GAR), la passation des marchés, la communication et les approches participatives, en Afrique et en Asie, pour des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux (Banque mondiale, BAfD, BAD, PNUD, EU, GIZ). Bilingue, M. Delagrave est particulièrement à l’aise à travailler dans un contexte interculturel et ai réalisé plus d’une cinquantaine (50) de missions commerciales terrain (prospection, vente) à travers le monde

Avant de rejoindre l’équipe de SETYM International il y a plus de 20 ans, M. Delagrave a occupé plusieurs fonctions au sein de l’Université de Québec à Montréal: responsable de projet, auxiliaire à l’enseignement et ambassadeur de l’Université. M. Delagrave possède un baccalauréat en psychosociologie de la communication et une maîtrise en gestion de projet portant sur le développement international et un baccalauréat en psychologie de la communication de l’Université du Québec à Montréal (UQAM).

Hassan Azrour est consultant pour SETYM International Inc. depuis 2011. Il est spécialisé en gestion des ressources humaines et gestion du changement. Enseignant-chercheur au département des Sciences Administratives et au département des Sciences de l’ESG de l’UQAM à Montréal depuis 1990, ses spécialisations sont la gestion du travail intellectuel et de la vie professionnelle, la gestion des Ressources Humaines et la gestion du changement. M. Azrour est également directeur des services pédagogiques de quatre écoles privées.

M. Azrour est titulaire d’un doctorat en Sciences de l’Éducation et d’une maitrise en Sciences de l’Éducation de l’Université de Montréal, d’une licence Lettres française de l’Université Mohamed V au Maroc, d’un certificat d’aptitude pédagogique à l’enseignement secondaire de l’École Normale Supérieure au Maroc et d’un certificat d’études approfondies en pédagogie au Maroc.

M. Azrour est l’auteur de plusieurs publications.

Hussein M. Baalbaki est un doctorant chercheur et consultant visionnaire en Bonheur & Développement expert en administration en générale avec une concentration sur le leadership et ses effets sur les employés, transférant les pratiques et activités traditionnelles de gestion, aux habitudes de Bonheur des employés et Développement des affaires.

Son expérience internationale a dépassé deux décennies dans des industries différentes aux quatre coins du monde, dont plus d’une dizaine d’années dans l’hôtellerie internationale avec des chaines célèbres comme le Fairmont, Marriott et Hilton. Il possède un parcours riche et diversifié entre les opérations comme directeur des restaurants, et la formation comme directeur responsable de deux hôtels et une salle de conférence au Kuwait, avec un rôle de formateur régional dans la région du Moyen-Orient et l’Afrique.

En collaborant avec ses pairs, il participait à fixer des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et bien définis dans le temps). Des objectifs qui découlaient de la performance et en tenant compte des quatre principaux indicateurs de performance (Balanced Score Card) : la satisfaction client, la satisfaction des employés, la satisfaction du conseil d’administration et/ou propriétaires traduites par le retour sur investissement (ROI) et la part de marché. Concernant les activités des ressources humaines, il a travaillé avec des équipes multiculturelles dans toutes sortes d’activités liées aux employés dès leur premier jour, jusqu’au dernier, incluant mais pas limité à : la classification des postes, la grille salariale, le processus du recrutement, l’accueil et l’orientation, l’accompagnement, le maintien des valeurs organisationnelles, la communication ouverte, la mobilisation, la motivation et la gestion de la performance, la gestion de la relève, ainsi que les plans de développement de carrière. La concentration principale visait les sondages de satisfaction et d’engagement des employés dans ces diverses activités : préparation, administration, exécution, analyse des résultats et suivi des plans d’actions. Il agissait aussi comme coordonnateur essentiel entre les lois locales appliquées et les normes internationales des chaines hôtelières qui présentait.

Le parcours académique qui est parallèle à sa progression professionnelle demeure une passion qui se traduit par sa poursuite du Doctorat qui prend pour sujet le Bonheur Au Travail, une mission qui tient à cœur. Comme chargé de cours, il partage sa passion avec les nouvelles générations dans leurs parcours universitaires. La satisfaction de ses clients et étudiants se manifestent par les évaluations qui dépassent les 90 %.

Au cours de sa carrière de plus de 25 ans au sein de la fonction publique canadienne, Murielle Boucher a occupé divers postes tel que Responsable-Planification financière et des systèmes, Directrice des finances, Directrice générale-Gestion bancaire et trésorerie. Au cours de ces mandats, elle a géré a bien de multiples projets d’importance touchant les finances publiques, tel que le projet d’implantation d’un système intégré de gestion (SAP) ou la mise en place de la comptabilité d’exercice et d’une gestion axée sur les résultats grâce à la mise en œuvre d’outils de gestion budgétaire (système financier, rapports de gestion interactifs, etc.). Ces expériences lui ont permis de mieux comprendre ce qui est nécessaire pour gérer, surveiller et rendre compte efficacement de l'état d'avancement des projets d'investissement en capital à tous les niveaux de gestion. Tout au long de sa carrière, Mme Boucher a dirigé des équipes de projet de la conception, au développement et à la mise en œuvre de divers systèmes d'information pour soutenir les décideurs, y compris les systèmes de gestion des investissements. Elle est compétente pour définir les exigences, analyser les options et développer des solutions qui s'intègrent bien aux systèmes et aux applications déjà en place. Mme Boucher met l'accent sur la gestion des impacts des changements dans l'organisation et ses employés.

Depuis 2002, Mme Boucher collabore à titre de consultante avec SETYM International. Elle a conçu de nombreux séminaires liés aux décisions d'investissement et à la gestion financière et budgétaire des projets et des organisations, contrôle des coûts, décisions d'investissement, contrôle interne et référentiel COSO, gestion des risques, tableaux de bord, gestion axée sur les résultats (y compris budget axé sur la performance et budget par activité) ainsi que sur les systèmes intégrés de gestion de l’information financière (SIGIF). Mme Boucher a par ailleurs effectuée de nombreuses missions de formation pour les gouvernements et les projets de développement (Afrique, Europe et Asie) financés par les bailleurs de fonds multilatéraux (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement, BID, etc.).

Mme Murielle Boucher détient une maîtrise en sciences comptables de l’Université du Québec à Montréal, un certificat universitaire en systèmes d’information de gestion et un baccalauréat en sciences comptables de l’Université du Québec en Outaouais. Murielle Boucher est comptable agréée (CPA, CGA) de profession et membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec ainsi que de l’Ordre des comptables agréés du Canada.

Abderrazzek Chaabani est un consultant en excellence opérationnelle et développement stratégique des organisations.

Il est spécialisé en transformation de processus métier et amélioration de la qualité, l’optimisation des ressources, élaboration des plans stratégiques opérationnels des institutions internationales. Abderrazzek a élaboré le Plan Stratégique Opérationnel de l’exécution des projets et programmes de développent durable de l’ECOWAS. Il a assisté plus d’une centaine de cadres de la Banque Africaine de Développement sur le déploiement et le pilotage de l’amélioration continue.

Sa dévotion à la protection de l'environnement et sa formation en tant qu'ingénieur en Génie de l'industrie alimentaire l'ont conduit à développer une expertise approfondie dans l'évaluation environnementale et sociale stratégique des projets et programmes de développement durable. En conséquence, il a réalisé des évaluations environnementales et sociales pour les projets de crédit des institutions financières, tout en effectuant des missions d'engagement des parties prenantes en collaboration avec l'AFD et la Banque africaine de développement.

Frédéric Choquette est consultant en Partenariats Public-Privé (PPP) chez SETYM International Inc. depuis 2010. Il fut directeur des politiques et procédures à l’Agence des Partenariats public-privé du Québec. Avocat et membre du Barreau du Québec depuis 1994, il fut nommé comme avocat-conseil responsable de la coordination des enquêtes à la Commission d'enquête sur les dépassements de coûts et des échéanciers du chantier de la société Papiers Gaspésia. De 1997 à 2003, il a dirigé les activités de droit commercial et corporatif du cabinet d’avocats Acker Choquette Advocats & Legal consultants basé à Dubaï, aux Émirats Arabes Unis.

M. Choquette possède une expertise en processus d’adjudication PPP, en droit des affaires, en droit international privé, en arbitrage commercial et dans l’implantation de processus administratif au sein d’organisations tant publiques que privées.

Pr. Gilles Cloutier cumule depuis plus de quarante ans une carrière de dirigeant et d’universitaire. Il s’est illustré à l’échelle internationale à titre d’entrepreneur et de gestionnaire dans les environnements industriels de l’innovation scientifique et technologique, notamment les technologies numériques et de l’information. Il siège à titre d’administrateur sur de nombreux conseils de direction. Les enjeux stratégiques et organisationnels distinguent sa capacité d’intervention et de création de valeur.

Son expertise se déploie régulièrement à titre de conseiller stratégique auprès d’institutions financières internationales (Banque Mondiale, PNUD/Nations-Unies, BERD, BAD, etc.) de sociétés publiques et privées (PME, GE) et de gouvernements (USA, Canada, UE, CDEAO, MERCOSUR, ASEAN).

À titre d’expert en ingénierie financière internationale et de conseiller stratégique auprès d’institutions financières internationales (IFI), il est intervenu notamment à titre de directeur de projets et expert conseil (BCEAO, Ministères des finances (Maroc, Algérie, Chine, Vietnam, Hongrie, Pologne, Croatie, Jordanie, Liban, etc.). Il a également siégé au Bureau des Gouverneurs de la BCEAO, à titre de représentant du FMI et de la Banque mondiale (1995-1997).

Pierre Comtois est consultant pour SETYM International Inc. depuis 1997. Professeur retraité de l’École des Sciences de la Gestion de l’UQAM où il a enseigné de 1978 à 2001. Il a surtout enseigné aux étudiants gradués particulièrement dans le cadre des programmes de Maitrise en Gestion de Projet (MGP) et de Maitrise en Administrations des Affaires (MBA). Il s’intéresse particulièrement aux effets des caractéristiques individuelles sur le rôle de gestionnaire, au leadership, à la gestion des équipes de travail, et au développement personnel et organisationnel.
M. Comtois a aussi participé à plusieurs missions à l’étranger qui l’ont conduit en Europe de l’ouest et de l’est, en Afrique, en Égypte et aux États Unis. Depuis plus de 45 ans, il agit à titre de professeur, formateur et consultant auprès de différentes organisations publiques et privées. Il conçoit et dispense des cours en leadership et supervision, comportement organisationnel, gestion des équipes de projets, développement personnel du gestionnaire de projet, recherche appliquée et consultation. M. Comtois détient une maitrise en psychologie de l’Université du Québec à Montréal (UQÀM) et un doctorat en sciences de la gestion de l’Université Aix-Marseille, France.

Anselme Guézodjè est consultant auprès de Setym international depuis 2012. Il est Expert senior en gestion de projets et programmes publics et cumule vingt-deux années d’expérience dans la gestion de projets humanitaires et de développement international à travers 29 pays en Afrique, en Asie, en Europe, en Amérique du Sud et dans les Caraïbes anglophones.

Il occupe présentement le poste de Chargé de programmes à Oxfam Québec où il est en charge notamment de projets en Haïti et au Nigéria. Avant de rejoindre OXFAM Québec, il a travaillé pour l’Institut IDEA International où il a occupé entre autres les postes de Directeur technique et de Directeur du projet-Appui au renforcement des capacités de l’Administration publique du Niger. De même, il a travaillé pour la GIZ (Agence allemande de développement) en tant que Coordonnateur provincial d’un Programme de gouvernance locale au Cameroun et aussi pour le Bureau Afrique de l’Ouest et du Centre de l’organisation SOS Villages d’Enfants International où il a occupé le poste de Coordonnateur régional des partenariats institutionnels. Par ailleurs, il avait exercé des fonctions d’Assistant de programme à la Fondation Heinz Kuehn en Allemagne et d’Assistant de recherches pour un Projet d’appui à la décentralisation de la GIZ au Bénin. En plus d’avoir coordonné des projets de moyenne et de grosse envergure sur le court, moyen et long terme, il a formé des centaines de cadres d’administration publique et d’organismes internationaux, dirigé des missions d’assistance technique et délivré des conférences.

M. Guézodjè est titulaire d’un Master en développement international et action humanitaire de l’Institut de Recherche et de Politique de Développement de la Ruhr-Universität de Bochum en Allemagne, d’un Diplôme de deuxième cycle en management international de l’École Nationale d’Administration Publique (ENAP) du Québec, d’une Licence en relations internationales de l’Université Nationale du Bénin et d’un Diplôme des cadres d’administration publique de l’École Nationale d’Administration du Bénin. Il est également spécialisé dans l’Ingénierie de la formation. En plus du Français, il parle couramment l’Anglais, l’Allemand et possède une connaissance fonctionnelle de l’Espagnol.

Martin Maltais est professeur en financement et politiques d'éducation au campus de Lévis de l'UQAR. Gestionnaire de proximité, il a été conseiller de 4 ministres issus de trois gouvernements différents et directeur adjoint pour deux d'entre eux. Au sein du gouvernement du Québec, il a principalement eu la responsabilité de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la science et de la technologie. Le ministre de la Défense du gouvernement du Canada l'a récemment nommé à la Commission d'examen des collèges militaires du Canada jusqu’en janvier 2025.

Auteur de plusieurs articles, rapports et communications concernant les politiques et le financement de l'éducation, de l'enseignement supérieur, de la formation à distance et de la recherche scientifique, il est un acteur clé de l'élaboration des politiques d'enseignement supérieur et du numérique au Canada et est membre du comité aviseur du rapport d’investigation sur la liberté académique dans l’Union européenne.

Harald Modis est consultant pour SETYM International depuis 2004. Il a œuvré presque toute sa carrière professionnelle dans le domaine de la gestion de projet et possède une vaste expérience en gestion de projets dans le secteur public (Banque interaméricaine de développement, Commission commerciale de l’Allemagne) et privé (BAT, Circo Craft, Recochem).  Il a acquis une vaste expertise et maîtrise des outils dédiés à l'obtention de résultats et à l'optimisation des ressources.  Ses domaines d'intérêt sont tous centrés sur la bonne gestion des programmes et projets d'investissement: conception, études de faisabilité et décisions d'investissement; programmation pluriannuelle, annuelle et budgétisation; gestion et communication des indicateurs de risques et suivi, évaluation. Il a facilité l’acquisition de connaissances de plus de 2500 agents des ministères, des bailleurs de fonds et des agences d’exécution. 

1. Modis a un parcours académique diversifié. Il est titulaire d'une maîtrise en Genie chimique de la Technische Universität de Berlin, Allemagne, d’un MBA avec spécialisation en gestion internationale de l'Université Concordia, au Canada, d’un certificat d'études supérieures en Gestion des projets de l'Université de Montréal, Canada, des certificats professionnels en Décisions stratégiques et gestion des risques de Stanford, États-Unis, et en Gestion de projets agile de l’Université de Maryland, États-Unis, et d’une accréditation comme Scrum Master. Depuis 2004, il est certifié Project Management Professional (PMP) par le Project Management Institute, États-Unis.

En plus de son expérience terrain dans plus de 30 pays, tant dans les secteurs public et privé, de sa parfaite maîtrise de quatre langues et de sa capacité à communiquer efficacement avec des acteurs de différents niveaux institutionnels, M. Modis aime et excelle dans les missions internationales complexes.  Ses collègues apprécient généralement sa curiosité structurée, sa capacité à trouver des solutions créatives et son esprit d'équipe axé sur les résultats. 

Harald Modis est consultant pour SETYM International depuis 2004. Il a œuvré presque toute sa carrière professionnelle dans le domaine de la gestion de projet et possède une vaste expérience en gestion de projets dans le secteur public (Banque interaméricaine de développement, Commission commerciale de l’Allemagne) et privé (BAT, Circo Craft, Recochem).  Il a acquis une vaste expertise et maîtrise des outils dédiés à l'obtention de résultats et à l'optimisation des ressources.  Ses domaines d'intérêt sont tous centrés sur la bonne gestion des programmes et projets d'investissement: conception, études de faisabilité et décisions d'investissement; programmation pluriannuelle, annuelle et budgétisation; gestion et communication des indicateurs de risques et suivi, évaluation. Il a facilité l’acquisition de connaissances de plus de 2500 agents des ministères, des bailleurs de fonds et des agences d’exécution. 

1. Modis a un parcours académique diversifié. Il est titulaire d'une maîtrise en Genie chimique de la Technische Universität de Berlin, Allemagne, d’un MBA avec spécialisation en gestion internationale de l'Université Concordia, au Canada, d’un certificat d'études supérieures en Gestion des projets de l'Université de Montréal, Canada, des certificats professionnels en Décisions stratégiques et gestion des risques de Stanford, États-Unis, et en Gestion de projets agile de l’Université de Maryland, États-Unis, et d’une accréditation comme Scrum Master. Depuis 2004, il est certifié Project Management Professional (PMP) par le Project Management Institute, États-Unis.

En plus de son expérience terrain dans plus de 30 pays, tant dans les secteurs public et privé, de sa parfaite maîtrise de quatre langues et de sa capacité à communiquer efficacement avec des acteurs de différents niveaux institutionnels, M. Modis aime et excelle dans les missions internationales complexes.  Ses collègues apprécient généralement sa curiosité structurée, sa capacité à trouver des solutions créatives et son esprit d'équipe axé sur les résultats. 

Salahdine Ourzik a entamé son parcours professionnel en assumant des rôles de leadership au sein de compagnies transnationales de renom, opérant dans les secteurs manufacturier et minier. En tant que manager, il a su avec brio piloter, successivement, le marketing industriel et la chaîne d'approvisionnements, faisant preuve d'une capacité exceptionnelle d’innover et à optimiser les opérations et à catalyser la croissance dans des contextes à la fois complexes et exigeants.

Cette étape initiale de sa carrière a établi des fondations robustes pour son savoir-faire, ouvrant la voie à une vocation enrichissante en tant que conseiller en management. Fort de plus de trois décennies d'expérience, Salahdine s'est distingué comme une figure de proue dans le domaine du changement organisationnel, excellant dans l'art de la planification et de la mise en œuvre d'initiatives stratégiques, tout en promouvant l'excellence opérationnelle.

Sa capacité exceptionnelle à guider des équipes interfonctionnelles et interculturelles vers l'atteinte d'objectifs ambitieux a été un facteur clé dans le succès de transformations d'entreprises et de réformes publiques majeures. Reconnu pour son approche en « système thinking » et sa maîtrise conceptuelle et pratique, Salahdine Ourzik a brillamment navigué à travers divers secteurs et sur quatre continents, renforçant ainsi sa réputation en tant que consultant spécialisé dans le leadership du changement stratégique organisationnel.

M. Ourzik est diplômé de HEC Liège (Belgique), où il a acquis son titre d'Ingénieur Commercial. Il est également titulaire d'un MBA en Planification Stratégique de l'Université de Liège (Belgique). Sa quête incessante d'excellence l'a conduit à enrichir récemment son portefeuille avec des certifications prestigieuses, telles que "HBX Core of Readiness" de la Harvard Business School (HBS), « Disruptive Strategy » de la HBS, « Leading Strategic Organizational Change » du MIT, « Change Management Partitioner » de PROSCI, et il est diplômé « Balanced Scorecard Certified » par Kaplan and Norton – Harvard Publisher. De plus, il est certifié « Project Management Professional » (PMP) par le PMI (USA).

Consultant spécialiste de la finance, de la macro-économie de la croissance et des fluctuations économiques, de l’économétrie, ainsi que des questions sur la politique monétaire, la politique budgétaire et la gestion de la dette publique.

Alain Paquet est professeur titulaire de sciences économiques à l’École des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Montréal, où il est entré en 1988. Il détient un doctorat en économie de l'Université de Rochester (N.Y.), une maîtrise en économie de l'Université Queen’s (Ontario) et un baccalauréat en économie de l'Université Laval (Québec). Il a publié de nombreux articles dans des revues scientifiques et a été régulièrement appelé en tant que conférencier lors de rencontres nationales et internationales.

M. Paquet a une expérience diversifiée en tant qu'universitaire, chercheur et consultant auprès de plusieurs organisations publiques et privées au Canada et à travers le monde, de même qu’à titre de décideur public. Il a été consultant et chercheur invité à la Banque du Canada, au ministère fédéral des Finances du Canada, au ministère du Développement des ressources humaines du Canada, à la Société canadienne d'hypothèques et de logement, à la Federal Reserve Bank de Minneapolis, à la Banque centrale de Madagascar, à la Malaysian Institute of Economic Research, à l’ENS-Paris-Saclay, au Collège de France et à la National Research University Higher School of Economics Moscow. Ses divers travaux ont notamment porté sur les politiques fiscales et monétaires, les finances publiques macroéconomiques (dépenses, fiscalité et dette publique), les déterminants des taux d'intérêt et des taux de change, les prévisions économiques et les cycles économiques, ainsi qu’aux implications macroéconomiques de l’innovation.

Député de Laval-des-Rapides à l’Assemblée nationale du Québec de 2003 à 2012, au cours de ses mandats, il a occupé notamment les fonctions de président de la Commission des finances publiques, d’adjoint parlementaire au ministre des Finances, d’adjoint au premier ministre aux dossiers économiques, puis de ministre d’État aux Finances. Au sein du gouvernement du Québec, il a été directement impliqué dans l’élaboration et la mise en œuvre de plusieurs priorités économiques et de mesures, dont notamment la prime au travail, le soutien aux enfants, la réduction et l’abolition de la taxe sur le capital, la réduction du fardeau fiscal sur le revenu des individus et des familles, la protection des épargnants et l’encadrement des marchés, la Stratégie québécoise de la recherche et de l’innovation, ainsi que la Stratégie québécoise de l’entrepreneuriat. Ces mandats l'ont notamment amené à seconder le premier ministre dans la poursuite des priorités économiques du gouvernement et à le conseiller sur des questions spécifiques, telles que la productivité, l'innovation et l'entrepreneuriat.

Œuvrant depuis 2003 dans le domaine de la gestion et évaluation de projets et de programme, Madame Marie-Douce Primeau possède un Ph. D. en administration publique (École de santé publique, Université de Montréal), un diplôme complémentaire de troisième cycle en évaluation (ANEiS), une maîtrise en sciences politiques, une licence en économie politique et un certificat universitaire en gestion de projets. Elle est de plus accréditée PMP du Project Management Institute.

Elle a réalisé des mandats sur quatre continents, tant en français qu’en anglais. En parallèle à son travail comme consultante en développement international pour SETYM International, elle donne des charges de cours à l’Université de Montréal (Canada), à l’Université de Fribourg, (Suisse), à l’Université Senghor (Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Bénin, RDC et Guinée Conakry) et à l’Université d’État d’Haïti dans le domaine de la gestion et de l’évaluation de politiques et de projets/programmes.

En plus de participer à l’élaboration de l’Accréditation de Manager Spécialiste en Suivi-Évaluation, à l’élaboration et la refonte de la formation de suivi-évaluation des projets et programmes ainsi qu’à l’élaboration et à la refonte du module « Gestion de projets, Leadership et GAR », Mme Primeau a donné plus de 35 formations dans le cadre de ses fonctions chez SETYM et de ses charges de cours dans plus de 10 pays d’Amérique du Nord (Canada et États-Unis), d’Afrique du Nord (Maroc), de l’Ouest (Sénégal, Bénin, Côte d’Ivoire, Guinée Conakry, Togo, Bénin, Burkina Faso), d’Afrique centrale (RDC) et d’Afrique australe (Zimbabwe, Madagascar).

Michel Sigaud a assuré une carrière de conseiller technique auprès des Nations-Unies, de la Coopération française et de la Commission européenne. Préparation de budgets-programmes et mise en œuvre de l’exécution budgétaire, CBMT et CDMT; Conception et appuis aux réformes des chaines de la recette et de la dépense publique, Budgétisation axée sur les résultats, Evaluations PEFA (Géorgie, Tchad, Algérie, RDC, 2 DOUALA, Comores, Afrique du sud), Evaluation MAPS/CPAR et réforme de la passation des marchés publics (Russie, CEMAC, Liberia, Géorgie) ; Formulation de programme de jumelage d’institution suprême de vérification-Audit interne et externe (Géorgie, Jordanie, Algérie) ; Préparation, (mise en œuvre informatisée-logiciel DFC) et évaluation de plans stratégiques de réforme de la gestion des finances publiques (administrations centrales), recettes fiscales et collectivités territoriales-Mauritanie, Algérie, Jordanie, Madagascar,) ; Formulation de programmes sectoriels (CBMT/CDMT) Santé, Transport, Education, Agriculture et développement rural) ; Identification/Formulation et Evaluation d’appuis budgétaires généraux et sectoriels (Géorgie, Liberia, Kirgyzstan, Algérie, Maroc, Niger, Mayotte, Mauritanie, Bangladesh, Vietnam) ; Michel Sigaud possède plus de quarante années d’expériences en matière de projets d’appui institutionnel aux finances publiques ;Cycle de préparation/exécution budgétaire – Gestion et contrôles internes du Trésor - Audit financier et performance - Evaluation de programmes et projets de développement, en Afrique sub-saharienne, et conceptions, mises en œuvre et évaluations des conditionnalités et indicateurs de performances des programmes d’appuis budgétaires (WB et EU) en Afrique, Europe centrale, Caucase, Asie centrale et Pacifique.

Consultant international œuvrant chez SETYM International Inc. depuis 2003 Jean-Luc Siruguet est spécialiste du contrôle interne dans le secteur bancaire et les projets/programme, élaboration de procédures, vérification comptable, détection de la fraude et de la corruption, gestion des risques.

Ancien banquier, ancien régulateur des banques, il effectue depuis 1983 de nombreuses missions d’assistance technique et de formation (Comptabilité, contrôle et audit interne, gestion des risques, organisation) pour les Banques Centrales et les banques commerciales, les associations professionnelles, micro finance, entreprises, gouvernements et les projets de développement (Afrique, Europe) financés soit directement par les établissements, soit par les bailleurs de fonds multilatéraux (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement, etc.).

Ingénieur Diplômé École Militaire de Saint-Cyr, M. Siruguet détient une maîtrise en Économétrie de la Faculté ASSA Paris, un diplôme Études Comptables Supérieures (France) et un certificat Supérieur de traitement des données (Expertise comptable). Il est également Secrétaire exécutif de l’Association des comptables, contrôleurs et auditeurs internes des banques et établissements financiers d’Afrique (ACCABEFA) et animateur sur les thèmes comptables, réglementaires, gouvernance, risques bancaires du Club des Dirigeants des banques africaines francophones. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages.

Plus de 30 ans d’expérience dans le rôle conseil en gestion des ressources humaines dont 20 années à titre de consultante internationale.

Diplômée en orientation professionnelle et en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke, elle atterrit en 1990 au réseau de la santé du Québec. Conseillère en GRH elle explore et développe son expertise dans l’ensemble des champs d’activités. Parmi ses réussites figurent: la restructuration des services RH, l’amélioration de la satisfaction client, la diminution du taux de roulement et des heures supplémentaires.

En 1998 elle migre vers le privé dans le secteur des technologies de l’information. Formatrice ou conférencière, la même passion l’anime « l’élément HUMAIN ». Curieuse et audacieuse, elle accepte volontiers un premier mandat au Maroc en 2002 dans le cadre de la réforme du Ministère de la Santé. Puis s’enchaînent des mandats diversifiés tels que l’accompagnement à la planification stratégique, le développement des compétences et le management interculturel.

Consciente des défis que pose la gestion des talents dans un contexte où l’élément technologique bouscule de plus en plus nos pratiques RH, elle rassemble des professionnels du domaine afin de créer un guichet unique, le Cabinet conseil RHRE, et d’offrir des solutions novatrices aux dirigeants d’entreprise, aux gestionnaires et aux professionnels des secteurs public et privé. Mme St-onge cumule ainsi une expérience notable tant au niveau national qu’international. Par exemple, parmi ses mandats les plus importants à l’échelle internationale figure l’élaboration de la stratégie nationale de formation des acteurs de la commande publique en Tunisie et plusieurs autres. Enfin, l’expérience remarquable de Madame Johanne St-Onge au niveau des projets de formations au Québec et à l’international (Maghreb, République Démocratique du Congo, Haïti, Côte d’Ivoire, Burkina Faso), lui permettent d’avoir une vue d’ensemble des étapes du projet afin d’atteindre efficacement les objectifs fixés.

« Traitez les gens tels qu’ils sont et ils resteront ainsi. Traitez les gens tels qu’ils pourraient être et ils deviendront ainsi. » Johann Wolfe Gang Von GOETHE

Homme de médias et universitaire, Félix Zogning est professeur agrégé de comptabilité financière à l’Université du Québec en Outaouais. Il est également auteur et conférencier, spécialiste des marchés financiers, de l’entrepreneuriat et de la gouvernance.

M. Zogning détient un Ph.D en administration des affaires, un Master en sciences comptables, une Maîtrise en finance et comptabilité, un DESS en Banque et finance, ainsi qu’une certification en gouvernance et stratégie.

Ses travaux portent entre autres sur la performance des entreprises cotées, les opérations de fusions-acquisitions, les mécanismes de gouvernance des organisations privées et publiques, et leur impact sur la performance de celles-ci ; ainsi que sur le reporting financier dans les indurstries extractives. Il accompagne par ailleurs les entreprises de l’espace OHADA au basculement de leur système d’information comptable et à l’implantation des outils de reporting financier.

M. Zogning est auteur et coauteur d’ouvrages tels que Performance des entreprises cotées et perspectives de croissance économique (2010), Comptabilité financière avancée (2013), Investissement, financement et normalisation comptable dans l’espace OHADA (2014), Le financement des PME et la performance du secteur public (2015), Fondements des états financiers (2017), L’économie informelle, l’entrepreneuriat et l’emploi (2017) et Gouvernance & performance (2018).