Atelier d'harmonisation des normes, processus et outils spécifiques applicables à la REGIDESO en matière de droit de travail et de gestion des ressources humaines.
Pays : République Démocratique du Congo (RDC)
Client : Régie de Distribution d'Eau de la République Démocratique du Congo (REGIDESO)
Date : 18 au au 22 juin 2018
Satisfaction générale : 95%
Client : Régie de Distribution d'Eau de la République Démocratique du Congo (REGIDESO)
Date : 18 au au 22 juin 2018
Satisfaction générale : 95%
Description des services rendus
Formation de 5 jours à l’intention des cadres de la Régie de Distribution d'Eau de la République Démocratique du Congo (REGIDESO).Objectifs spécifiques
▪ Comprendre les enjeux d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).▪ Maîtriser les principes, méthodes et outils relatifs à la GPEC.▪ Maîtriser la description des emplois et la construction d’un référentiel métier et compétences opérationnel.▪ Planifier la gestion et le renforcement des compétences en lien avec la stratégie de son organisation, notamment en étant en mesure de construire un plan de formation articulé sur les projets de l’entreprise et les besoins en développement des compétences.